地方企業の人材獲得競争が
激化している
近年の生産年齢人口の減少により、とくに地方企業において人手不足が深刻になりつつあります。人手不足により事業の停滞・縮小を余儀なくされる話も聞かれるほどです。
そんな中、堅実な市場需要に支えられた企業や、成長への投資が活発な多くの企業においては、優秀な人材の確保に非常に積極的です。
競争が激しくなっているので、給与待遇の面だけでなく、職場環境の改善やフレキシブルな勤務体系の導入を進めるなど、あの手この手で人材獲得に取り組んでいる企業が増加しています。
労働市場の需要と供給のバランスも、一昔前の買い手市場(企業有利)から、売り手市場(労働者有利)へと変化しつつありますので、都市圏からの移住者にとって大きな追い風となるでしょう。

